Mario Hickl – Ihr Personality Coach für nachhaltige Entwicklung
Menschen sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens
Jede Organisation lebt von den Menschen, die sie gestalten. Erfolgreiche Unternehmen investieren in ihre Mitarbeitenden, fördern Zusammenarbeit und begleiten Veränderungsprozesse gezielt, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
Als Personality Coach unterstütze ich Unternehmen dabei, Potenziale zu erkennen, Teams zu stärken und Veränderungen aktiv zu gestalten. Mein Coaching-Ansatz ist systemisch, praxisorientiert und individuell auf Ihre spezifischen Herausforderungen zugeschnitten.
Schwerpunkte meines Personality Coachings
Systemisches Coaching
In dynamischen Arbeitsumfeldern stehen Menschen und Teams vor komplexen Herausforderungen. Systemisches Coaching hilft dabei, Wechselwirkungen innerhalb eines Systems zu erkennen und gezielt damit zu arbeiten.
Ziel ist es, neue Perspektiven zu entwickeln, Problemstellungen zu lösen und individuelle sowie organisatorische Entwicklung zu fördern.
Systemische Organisationsaufstellung
Jede Organisation ist ein komplexes soziales System mit eigenen Dynamiken. Veränderungen in diesem System wirken sich auf alle Beteiligten aus.
Durch systemische Organisationsaufstellungen lassen sich Beziehungen, Rollen und Strukturen innerhalb eines Unternehmens visualisieren.
Diese Methode hilft, Ursachen für Herausforderungen zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Change-Management
Veränderungen sind unvermeidlich – doch wie sie umgesetzt werden, entscheidet über ihren Erfolg. Change-Management bedeutet, Übergänge bewusst zu steuern, Mitarbeitende frühzeitig einzubinden und eine klare Strategie zu verfolgen.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse professionell zu begleiten, Widerstände zu minimieren und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Wandel als Chance begreift.
Dabei stehen Mitarbeitermotivation, klare Kommunikation und praxisnahe Umsetzung im Mittelpunkt.
Großgruppenanimation
In großen Gruppen entstehen oft die besten Ideen – wenn sie richtig gesteuert werden. Großgruppenanimation ist eine Methode, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, Kreativität zu fördern und Zusammenarbeit zu stärken.
Durch interaktive Techniken werden Beteiligung, Kommunikation und Entscheidungsfindung optimiert.
Ob Workshops, Strategieentwicklungen oder Team-Events – durch eine gezielte Moderation entsteht ein produktives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende aktiv an der Gestaltung von Veränderungen mitwirken.
Personality Coaching mit Mario Hickl
Business & Personality Coaching – Zwei Perspektiven für nachhaltigen Erfolg
Jede betriebliche Veränderung wirkt sich auf die Menschen aus, die sie umsetzen. Deshalb ist es sinnvoll, Business Coaching mit Personality Coaching zu kombinieren.
Mit meiner langjährigen Erfahrung unterstütze ich Unternehmen dabei, Veränderungen nicht nur aus wirtschaftlicher, sondern auch aus menschlicher Perspektive erfolgreich zu gestalten.
Diese Kombination ermöglicht es, Strukturen effizient zu optimieren, während gleichzeitig Führungskräfte und Teams gestärkt werden.
So entsteht ein nachhaltiger Veränderungsprozess, der langfristig erfolgreich bleibt.
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Systemisches Coaching – Individuelle Lösungen für komplexe Herausforderungen
Systemisches Coaching ist weit mehr als eine Methode – es ist ein effektiver Weg, um individuelle Entwicklung gezielt zu fördern. Mit einer ganzheitlichen Betrachtung begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Ich arbeite eng mit Ihnen zusammen, um Muster und Strukturen sichtbar zu machen, Herausforderungen zu identifizieren und gezielte Maßnahmen abzuleiten.
So entsteht eine individuelle Coaching-Strategie, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist.
Systemische Organisationsaufstellung – Unternehmensdynamiken verstehen und gestalten
Unternehmen und Mitarbeitende bilden zwei unterschiedliche Systeme, die dennoch eng miteinander verbunden sind. Eine systemische Unternehmensaufstellung schafft Klarheit über die Rolle einzelner Akteure und deren Einfluss auf das Gesamtsystem.
Durch gezielte Fragestellungen und Visualisierungen entstehen neue Perspektiven, die dabei helfen, verborgene Strukturen zu erkennen und Veränderungsprozesse strategisch zu gestalten.
Ich unterstütze Sie dabei, eine ganzheitliche Sichtweise auf Ihr Unternehmen zu gewinnen und mit effektiven Methoden nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.
Change-Management – Erfolgreiche Transformation beginnt bei den Menschen
Jede Veränderung hat direkte Auswirkungen auf Mitarbeitende, Prozesse und Strukturen. Ein professionelles Change-Management berücksichtigt diese Wechselwirkungen und sorgt für eine effiziente, strukturierte und nachhaltige Umsetzung.
Ich begleite Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Mitarbeitende zu motivieren und Herausforderungen in Wachstumschancen zu verwandeln.
Dabei lege ich besonderen Wert auf klare Kommunikation, Mitarbeiterbeteiligung und praxisnahe Umsetzung.
Großgruppenanimation – Zusammenarbeit stärken und Innovationskraft nutzen
In großen Gruppen steckt enormes Potenzial – wenn sie zielgerichtet arbeiten. Großgruppenanimation ist eine Methode, um Teams zu motivieren, kreative Lösungen zu entwickeln und gemeinschaftliche Entscheidungsprozesse zu fördern.
Durch interaktive Formate und spielerische Methoden entstehen neue Denkanstöße und innovative Lösungsansätze, die das Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Ich leite Workshops, Strategieentwicklungen und Team-Events, um Zusammenhalt und Engagement zu fördern und Veränderungsprozesse auf eine positive und motivierende Weise zu begleiten.
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Über Mario Hickl – Personality Coach mit fundierter Praxis
Seit über 30 Jahren arbeite ich in der Software Branche. Nach meiner Tätigkeit bei SHD und SAP entschied ich mich 2008 für die Selbstständigkeit, um Unternehmen ganzheitlich zu unterstützen.
Durch meine Arbeit wurde mir die enge Verbindung zwischen Business Coaching und Personality Coaching bewusst. Durch Weiterbildungen und Praxiserfahrung habe ich mein Fachwissen kontinuierlich vertieft und ein Coaching-Konzept entwickelt, das sowohl Unternehmensstrukturen als auch individuelle Entwicklung in den Fokus stellt.
2008 habe ich mit Margit Schoderböck ein Buch mit dem Titel "Management of modern Art" veröffentlicht. In diesem Werk beschäftigen wir uns mit neuen Wegen zur Lösungsfindung in Organisationen, in zwischenmenschlichen Beziehungen, sowie in komplexen Systemen.
Über
0
Jahre SAP Erfahrung
(ERP und S/4)
Mehr als
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